Kizuki設計スタッフに求める人物像

こんにちは、<Kizuki>の小泉です。現在、<Kizuki>では設計スタッフを募集中です。
今回は<Kizuki>設計スタッフとしての心構えについてお伝えします。

■「誰かのために、自分の時間を使う想いがあるのか」

<Kizuki>は、家づくりのコンセプトとして、「100年後も資産価値が続く家」を掲げています。私たちは未来の子どもたちに対して、100年後も家族や地域の豊かさを提供できる家づくりを目指しています。

<Kizuki>の家づくりが、将来の子どもたちが豊かな生活を送る可能性に共感できる方々とのご縁を大切にしています。

もちろん、100年後の未来は、<Kizuki>スタッフも含めて誰にも予測できませんが、自らが予測した未来は自らがつくりだすことができると信じています。

さまざまな思いを持ちながら仕事に取り組むスタッフたちにとって、自分の仕事に満足感を持つことは非常に重要です。私はスタッフが誰かのために自分の時間を使う思いを持っていることを願っています。

具体的には、スタッフ選考の際に、「利他の幸せ」という志を持っている方を重要視し、その志に共感できる方との協働を望んでいます。選考は厳しいかもしれませんが、私たちが追求する理念を実現できなければ、お客様にご納得いただけないからです。

<Kizuki>は家づくりを進める会社ですので、設計スタッフであれば、お客さまのニーズを聞きながら、技術的なことも含めて柔軟に対応しなければなりません。しかし、技術的な部分が少々不足していても、私は問題ないと考えています。

社内には工務をはじめとする経験豊富なスタッフが常駐し、社外にも設計スタッフがいますので、技術的なフォローアップは可能です。私は「利他の幸せ」という志の持ち主に、ぜひ<Kizuki>のスタッフになってもらいたいと考えています。

あなたの熱い気持ちを私に届けてください。